Metodologías ágiles: ¿Somos capaces?

Cuando empecé a leer sobre las metodologías ágiles, dos de los conceptos que más se repetían eran “equipos auto-organizados” y “profesionales competentes”. Estos días he estado pensando en estos conceptos, tras leer dos artículos:

Uno de ellos fue “Adiós al trabajo fijo, bienvenida la empleabilidad” de Pilar Jericó. Mientras lo leía, me quedé reflexionando en el siguiente fragmento:

Y por último y puede que más complicado, el profesional ha de velar por su propia carrera. Ya no vale quedarse de brazos cruzados para que la empresa decida qué es lo mejor para uno mismo. La persona se ha de preocupar de su formación y ser exigente con su propia empleabilidad. Si se está en una vía muerta, ha de poner los medios para salir de ahí estudiando, buscando alternativas o lo que sea… El objetivo personal no debería perderse nunca de vista: En el hipotético caso de que a uno lo echen (o amorticen su puesto, como se dice más elegantemente), tiene que ser empleable en otra organización. Desgraciadamente, esta crisis ha encontrado desprevenidas a muchas personas, que siguen culpando el sistema, cuando han estado durante años haciendo y repitiendo lo mismo. Ojala esta situación nos ayude a darnos cuenta de que de nosotros sólo depende nuestro futuro y que nuestro compromiso sólo tenemos que desarrollarlo si también nos aporta valor a nosotros.

¿Necesitamos una razón exterior, como es la crisis, para intentar ser competentes, formarnos, etc? Los estudios indican que para que un profesional sea realmente efectivo se debe trabajar la motivación intrínseca… pero si nos hace falta un toque de atención, como ha sido en este caso la situación del mercado laboral, para intentar estar a la altura, ¿podemos tener un problema? ¿Con esta radiografía de nuestro panorama, es factible hablar de equipos auto-organizados?

En este otro artículo, se habla de la intención de una multinacional norteamericana de cerrar su cede en España. Entre los motivos, yo me quedé pensando en estos:

… la falta de compromiso …

… se quejan de lo poco operativos que son los españoles con los que comparten proyectos. Al parecer, y me lo creo, los españoles siempre se están quejando de esto o lo otro, no buscan de manera intuitiva soluciones a los problemas que surgen sino que intentan encontrar culpables para justificarse ellos mismos … (Con respecto a esto, sería interesante leer el siguiente artículo de Ángel Medinilla)

Reflexionando sobre estos dos artículos, lo primero que me planteo es si esto es un reflejo fiel de nuestra situación… ¿qué opinas? Luego, ¿puede ser esta una de las razones por la que otros países nos lleven ventaja en cuanto a la aplicación de las metodologías que están demostrando ser la solución a los problemas frecuentes en nuestra industria?